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修理、苦情および満足の権利。

今日、それは実際に当たり前のことと見なされていることについてです。 オンラインショッピングの際の修理、苦情、真の満足の権利。

多くのオンライン企業は、注文を送信する前に顧客がクリックしなければならない法的テキストを使用して、この要件を自分たちで解決しています。 そして、後で何かがうまくいかない場合は、利用規約に同意したことが通知されます。

法的な手続きの代わりに尊重しなさい。

多くの企業、特にオンラインでは、顧客と販売者のやり取りを法的なプロセスにまで減らしています。 イケてないよ。 そしてそれは深刻な結果をもたらします。 インターネットの匿名性のために、悪意のある起業家は、彼らの方法の結果に責任を負わされることなく、非常に大きなリーチを達成するのは簡単です。 。 たとえば、おもちゃに可塑剤や添加剤が含まれているために犬が発疹を起こした場合の直接的な影響、および間接的にすべての人や動物の世界と生活がこの形の経済で破壊された場合の結果。

そのため、RESPECTの価値を再発見する必要があります。 尊敬の欠如が私たちがお互いに抱えている問題のほとんどの根源だからです。

持続可能性Beiの尊重と真の価値 hundsfutter あなたは苦情と満足を修理する権利で別の方法でオンラインで買い物をすることができます
これらの従業員は非常に知識が豊富です。 そして、彼らはあなたを助けます。 情報や個々の部分をわざわざ探す必要はなく、助けを得ることができます。 そしてそれはあなたがインターネットの研究に苦労しているとしても。

匿名のオンラインの安い消費は本当にあなたを満足させません。

このような消費はあなたを本当に幸せにしないので、それはすべて特に悲しいことです。 速すぎて速すぎて表面的すぎて 本当の欲求やニーズを満たしていない..見た目だけ。 表面上。 しかし、実質ではありません。

これは確かに、不満を持っている顧客でさえ、彼が望むものを正確に得るのは面倒なので、彼の欲求不満を飲み込むことが多い理由のXNUMXつです。 だからあなたはそれをそのまま受け入れます。 または、購入した商品を返送します。 複雑な仕分けとチェックが複雑すぎるため、返品は運送会社によって単純に破棄されることがよくあります。 このように言えば、この活動の労働価値は、システムによってこの商品に与えられた価値を上回っています。 ただし、この計算には、環境や社会などへの巻き添え被害は含まれていません。 この形の無駄な消費は、世界と人々にとって純粋な毒です。 他の方法を探さなければ、私たちはそれのために滅び、最終的にそれらを使い始めます リソースを取得するには 尊敬の念を持って人生に直面します。 そのため、苦情の満足度を修復するこの権利が不可欠であると考えています。 あなたはそれを尊重する権利と呼ぶこともできます。

誰もが尊重する権利と尊重する義務があります、

顧客に本当に必要なものを提供すると主張する店はまだいくつかあります。
人々は本当に人々から買うのが好きです。 人々は実際、お互いに敬意を払い、友好的でもあります。 特に彼らが向かい合っているとき。 マドリッドのこの家業は人々がいることを許されている場所です。 オペレーターは、40人以上の従業員に賃金を支払う代わりに、会社をデジタル化すれば、はるかに多くのお金を稼ぐことができるでしょう。 しかし、物事、生活、従業員、顧客を尊重することは、そうすることを禁じています。

ニーズを実質的に満たす代わりに、消費アクションをスキップします。

システムは、実際のニーズをスキップ消費アクションにリダイレクトすることにも長けています。 実際に必要なものが手に入らないときに補償するだけです。 代わりに何か他のものを手に入れます。 その必要性は適切に処理されておらず、それが私たちが非常に短い時間の後に次の慰めを必要とする理由です。 逃げ場がほとんどない悲惨なダイナミクスが発生します...私たちはこの事実にほとんど気づいていないからです。 また、システムは、何が再生されているかに気付かないようにするためにあらゆることを行います。 システムは敬意を知りません。

人間の仕事で持続可能性を生み出す。

私のヒーローはまだ角を曲がったコブラー、パッケージされていない店のオーナー、公正なお茶のトレーダー、みんな、 彼らのコミットメントで何かを保存するのを助ける人。 そして、誰が彼らのコミットメントをもって、世界の他の場所に損害を与えることなく人々の本当のニーズを満たすのを助けます。 彼らのビジネスモデルは、人間の仕事、理想、態度、勤勉さで価値を創造することだからです。 彼らのコミットメントを通じて、顧客は彼が必要とするものを正確に手に入れます。 それは誰にとってもとても良いことです。 そして何よりも、それは持続可能であり、苦情を修復する権利はそこに到達する方法です。

物事を尊重して扱うことは、お互いを尊重して扱うための前提条件です。
人間の労働の価値が評価される最後の場所のXNUMXつ。 ここでは、敬意を持ったアドバイスがビジネスモデルの重要な部分になります。 たとえ賃金コストがすべての経営コンサルタントを絶望させたとしても。 この会社ではあなたはあなた自身の考えを持っています。 ただ素晴らしい。

最悪のことは、間違ったことをするのはとても簡単だということです。

残念なことに、非常に悪徳な起業家が、ほぼすべてのものを誰もが利用できるようにすることに非常に成功したシステムを確立することができました。 命と個人が犠牲になりますが、この被害は徐々に明らかになるだけです。 このシステムは非常に強力であり、「異なることを行う」ことが非常に困難であることも保証します。 克服すべき問題は数多くありますが、人間の仕事で世界の保全に貢献し、それで生計を立てるには、多くの幸運、粘り強さ、強さが必要です。 このシステムはどこでも、多くの自由と自由な時間を備えた質素で豊かな生活を約束して若者を誘惑します。 唯一の条件は、魂を売り、冷酷な事業に奉仕し、世界を破壊するのに貢献することだ。

経済エンジンとして別の見方をしています。

どのようにクレイジーです 愚かな人。 彼らが想像するように、それはどんどん続きます。 彼らが舞台裏で何が起こっているのか見たくないのです。 このプロパティは、経済によって非常に意識的に使用されています。 排出量スキャンダルの例。 エキゾーストチップチューニングを備えたSUVのバイヤーは 明らかに、あなたの夢の車の環境適合性を疑問視することに特に関心はありませんでした。 物事が面白くなったのは、補償金が支払われるまではありませんでした。

"常識は、世界の生計は不可侵であるとあなたに言うべきです。 そして、それに対する例外、言い訳、正当化はありませんと。」

重いバッテリーカーで常識に逆らい、世界を犠牲にして自分たちのことをしているのは、おそらく同じ人々でしょう。 これは実際には宇宙旅行でのみトッピングすることができます。宇宙旅行では、個人の娯楽のために莫大な資源が消費されます。宇宙旅行はすべての人と世界の生活の基盤であるため、手に負えないはずです。 冷酷さ、自我中心性、貪欲は紛争と破壊の温床です。 すべての人に苦情、修理、満足を与える権利は、尊敬と調和の温床です。 そして、それはオンラインとオフラインの両方に当てはまります。

大きな略奪が私たちに届きました。

見ることができる期間は短いですが、デジタル化による加速は、これまでプロとしての生活(約45年)が続いていたライフサイクルを短い時間間隔で体験できることを意味します。

私たちが世界で行ったこと、または行ったことは、私たち自身の存在に到達しました。 私たちは自分たちで使い捨てになりました。 システムライニング。 人間の素材。 私たちは他の国、自然、そして世界の人々を消費しているのと同じように消費されています。 人は持続可能ではありません。 彼のオーバーシュートの瞬間は、世代ごとに早く到達します。

そうでなければ、変更します.

おそらく行く代わりにコブラーに行く状況 primak いい考えだろう。 またはフェアティーディーラーまたは 一括読み込み。 そこにあなたはあなたの感覚に来て、異なる種類の消費を経験することができるからです。 より正直で持続可能な生き方。 苦情の満足度を修復する権利を持つ

ウィル・ベイ hundsfutter 私たちが自分自身で扱われたいように、すべての人を扱います。

私たちの hundsfutter プロジェクトは、上記のヒーローのように、真の貢献をしたいという願望から生まれました。 これまで主に工業的に生産されてきたものに代わる、公正で持続可能な代替品である何かを私たちの仕事で生産すること。 私たちにとって、苦情満足プログラムを修復する権利は、私たちにとって他の方法では機能しません。 双方の将来の基礎として、双方を尊重すること。

最悪ののは不幸な顧客です。

私たちは、人々や犬や猫に私たちの仕事に満足してもらいたいと思っています。 それがあなたが私たちに修理、苦情、満足する権利を持っている理由です。 私たちにとって最悪のことは、誰かが私たちの仕事に失望したときです。 もちろん魔法はできませんが、いずれにせよ、持続可能性、動物福祉、公平性、環境保護の基盤として、誰もが本当に満足できるような製品を作る努力を惜しみません。 そして、それは誰かが私たちの店で買うか、電話で注文するか、オンラインショップで何かを選ぶときに私たちに当てはまります。 私たちはいつでも利用可能であり、あなたが私たちの仕事に満足していることが私たちにとって重要です。 私たちの目的は、従業員を活用して正しいことが確実に行われるようにすることです。

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